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幸福力是持续发展的动力

2019年03月21日 09:57

中国耐火材料网】英国古典经济学家边沁认为,国民最大化幸福与快乐是人类的终极关怀,是人类追求的终极价值目标。不丹国王吉格梅·辛格·旺楚克于1972年首先提出,把“幸福指数”引进治国理念,其国王认为:“政策应该关注幸福,并以实现幸福为目标。”法国总统萨科齐最近多次呼吁:要对现有的国民经济核算方式进行改革,将代表国民幸福程度的一些指标纳入衡量经济表现的指标体系。为此,他提出以“国民幸福总值”(GNH),取代“国内生产总值”(GDP)。国民幸福与快乐是人类经济社会发展的根本目的。近年来,美国、英国、荷兰、日本、中国等国家都开始了幸福指数的研究并创设了不同模式的幸福指数。

    员工幸福是企业发展的动力。现代管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源:人。”营造和谐的氛围,让员工保持快乐,提升员工的幸福指数,是新思想管理当中重要的衡量因素,这直接影响着工作效率和企业的持续发展。“为全体员工谋幸福,为社会发展贡献力量”是京瓷公司创业初期设定的的追求目标,并成为公司共同的使命。阿里巴巴10周年庆典时,马云表示在2010年我们设计、打造阿里人员工的幸福指数。台湾奇美电子是全球三大液晶电视平版供应商,之所以能在电子产业取得现今的卓越成绩,主要源于独特的企业文化和经营理念——“企业是追求幸福的手段”。 奇美的企业目标是要追求世界第一“幸福的人”。经调查研究发现,不同的人有不同的幸福感,员工幸福指数越高,忠诚度就越高,发挥着自己的潜力和能量就越大,进而推动着企业健康持续地成长。

   幸福是人类行为的终极目的和行为动机的真正本质。21世纪已成为是人类追求幸福的世纪,追求幸福生活才是人类经济社会发展与生活品质提升的智慧结晶。伟大的人民教育家陶行知曾说:“一切的学问,都要努力向着人民的幸福瞄准。”美国哲学家和心理学家詹姆斯·威廉说:“如果要问,人最主要关心什么?其中一个回答就是幸福。”追求幸福是人的天性,这源于人趋乐避苦的本能,幸福也永远是人类社会永恒的追求,幸福是一种感觉,幸福是一种信仰,幸福更是一种生活方式。

    潜能训练导师杨海涛表示,财富力、健康力、情感力、学习力,最后交织而成的就是幸福力。幸福就是享受此刻的感受,幸福就是持续发展的过程。人类所有的动力就在于追求幸福,为了满足这一需要,就会成为国家持续发展,企业持续成长,人类持续进步的动力。

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